директор по управлению персоналом
Мировой HR-блокбастер!5-е издание учебника, по которому топ-менеджеры и собственники бизнеса со всего мира учатся стратегическому HR-менеджменту. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании.Вы узнаете, как:* выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;* повысить вовлеченность и производительность сотрудников;* собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду;* эффективно управлять обучением и талантами.Майкл Армстронг — управляющий партнер E-Reward, независимый консультант по управлению, автор бестселлеров по HR, курсов и учебников MBA. Его книги разошлись тиражом более 1 000 000 экземпляров и переведены на 21 язык. Был главным экзаменатором Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).«Книга пережила на Западе 5 изданий и по-прежнему актуальна. Для внедрения инноваций и высокотехнологичных цифровых инструментов нужно знать классические основы управления персоналом. Эта книга представляет собой тот фундамент, на котором можно строить современную HR-организацию». — Татьяна Кожевникова, эксперт по управлению персоналом крупнейших международных корпораций, ментор, независимый директор, автор книг «Корпоративная культура как она есть», «Мотивация как она есть» и «HR как он есть»«Мировой HR-блокбастер. Лучшие кейсы найма профессионалов последних лет. Подход Армстронга идеально сочетает в себе практику, теорию и здравый смысл. Настольная книга по HR для каждого, кто хочет собрать команду мечты». — Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter
Консультант по управлению персоналом. Повышение квалификации
Директор по корпоративному управлению. Профессиональная переподготовка
Директор по процессному управлению. Профессиональная переподготовка
«Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
HR-служба на предприятии: положение в системе управления, модель подбора и оценки персонала. Повышение квалификации
Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства. Профессия
«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
«Инновационное управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
Современные HR-риски. Кадровая безопасность в период проведения специальной военной операции. Повышение квалификации